‎Sud-Kivu: 47,4 % de femmes formées grâce au programme PROMOST de SuissContact

Après dix ans d’engagement pour l’emploi et l’amélioration des revenus, le programme PROMOST, mis en œuvre par Swisscontact et financé par la Coopération suisse, a tiré sa révérence  ce jeudi 27 novembre 2025 à Bukavu. Un bilan impressionnant, notamment en matière d’inclusion des femmes dans la formation professionnelle.

‎La  cérémonie de clôture du Programme Promouvoir le développement des compétences orientées vers les besoins du marché et la création d’emplois dans la région des Grands Lacs (PROMOST). Ce programme, financé par la Direction du Développement et de la Coopération suisse (DDC) et mis en œuvre par Swisscontact, a marqué une décennie d’actions concrètes en faveur de l’emploi et de la formation professionnelle au Sud-Kivu.

‎Entre 2016 et 2025, PROMOST a orienté 10 247 jeunes vers des filières porteuses du marché. Parmi eux, 6 813 ont accédé à des formations techniques, dont 46,4 % de femmes, un chiffre qui témoigne d’un engagement fort en faveur de l’inclusion des femmes dans des secteurs historiquement dominés par les hommes.

‎L’impact économique est tout aussi significatif: 4 721 jeunes ont trouvé un emploi ou se sont lancés dans l’auto-emploi, et les jeunes insérés ont vu leur revenu mensuel moyen augmenter de 174,5 USD.

‎Le programme a également permis à 1 452 artisans de faire reconnaître leurs compétences à travers le dispositif de Validation des Acquis de l’Expérience (VAE), avec un taux de réussite remarquable de 97,65 %. Cette reconnaissance a renforcé leur position sur le marché du travail et leur a ouvert de nouvelles opportunités économiques.

Sur le plan structurel, PROMOST a réhabilité ou équipé 53 centres et ateliers d’EFTP, assurant des conditions d’apprentissage modernes et adaptées. Il a également mis en place 7 pools d’ingénierie de la formation professionnelle, renforçant la capacité locale à concevoir des formations de qualité.

‎Lors d’un café de presse, Monsieur Thierry Lenoir, Directeur Pays de Swiss contantact , se félicite de se projet du fait que les femmes qu’il est un nombre significatif des femmes qui ont acceptées d’intégrer les métiers dit masculin malgré nombreux défis.

‎ »Pour moi c’était un grand succès de PROMOST. Il faut faire attention avec les chiffres on a 47,4% , c’est la moyenne sur le 10 ans. Au début, c’était encore difficile,on a fait beaucoup des sensibilisations avec les médias communautaires pour les femmes et je peux vous dire que dans les formations tout se passe très bien et aujourd’hui je me rends compte que la femme à trouvée dans les différents métiers qu’on appel métier masculin et c’est une grande réussite.

‎Bien qu’il n’y a pas encore assez surtout dans certains métiers on est au delà de 50% » à t-il indiqué.

‎Par ailleurs, ce programme a facilité la création d’un cadre provincial de concertation pour une meilleure coordination entre les acteurs de la formation professionnelle, ainsi que la mise en place de huit associations provinciales de métiers (APC), contribuant à structurer les secteurs professionnels et à promouvoir des standards de qualité

‎Alors que PROMOST s’achève, ses initiateurs lancent un appel à l’ appropriation locale des acquis du programme. L’objectif: garantir la pérennité des résultats obtenus et continuer à renforcer l’employabilité des jeunes, en particulier des jeunes femmes, dont l’implication croissante est un levier essentiel pour le développement durable de la province.

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‎Par Mitterrand Rukozo

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