La Coordination régionale d’EIRENE dans les Grands Lacs a lancé à Gitega au Burundi un atelier régional de Team Building réunissant cinq organisations partenaires impliquées dans la mise en œuvre du programme FeHoDeCo (Les Femmes et les Hommes, ensemble, se Développent dans leurs communautés en prônant la Cohésion sociale), ce 18 juin 2026.
Parmi les organisations participantes figurent trois structures burundaises : KIRO, la Maison de la Presse Burundaise (MPB) et l’Association des Femmes Journalistes (AFJO), ainsi que deux organisations de la République démocratique du Congo : la Synergie des Médias pour l’Union de Force (SYMUF-MP) et FAP.
Prévu sur trois jours, cet atelier vise à renforcer la cohésion entre les équipes chargées de la mise en œuvre du programme FeHoDeCo afin d’améliorer la collaboration, la communication et la performance collective dans l’exécution des projets.
Lors de la cérémonie d’ouverture, le Coordonnateur régional d’EIRENE Grands Lacs, Tao Goulah VAIROUKOYE, a rappelé les principales attentes de cette rencontre. Il a notamment insisté sur l’intégration des nouveaux collaborateurs, la promotion de l’inclusion et de la diversité culturelle, ainsi que la nécessité de développer une synergie durable entre les organisations partenaires.
Selon lui, le succès du programme FeHoDeCo repose sur une collaboration étroite entre les différentes structures engagées dans sa mise en œuvre durant les trois prochaines années dans la région des Grands Lacs.
La première session a été animée par la psychologue clinicienne Angélique IRIBAGIZA, qui a développé les aspects pratiques de l’inclusion au sein des organisations bénéficiaires de l’appui d’EIRENE.
À travers plusieurs exercices interactifs, les participants ont été amenés à mieux se connaître, à valoriser les expériences des autres et à construire une dynamique interpersonnelle favorable au travail en équipe.
« Si nous voulons réussir dans nos activités de projet, nous devons apprendre à nous compléter et à tirer profit des moments d’échange comme ceux-ci. Ces ateliers nous permettent de partager nos expériences, de nous inspirer des réussites des autres et de réfléchir ensemble aux défis rencontrés. C’est ainsi que nous pourrons atteindre efficacement les objectifs du programme FeHoDeCo », a souligné Angélique IRIBAGIZA.
Un autre temps fort de cette première journée a été consacré à un atelier de co-développement axé sur la communication au sein des équipes.
Animant cette session, le consultant en Team Building Régis NYENINGABO a mis l’accent sur l’importance de l’écoute active comme levier de changement et de performance dans la conduite des projets.
« Nous devons développer la pratique de l’écoute. Elle favorise une meilleure communication entre les membres des équipes. L’écoute active consiste à accorder une attention sincère à l’autre, sans interruption ni jugement, afin de mieux comprendre les défis et les réussites de chacun avant de proposer des conseils ou des solutions », a-t-il expliqué.
Prenant la parole au nom de la Synergie des Médias pour l’Union de Force (SYMUF-MP), son coordonnateur, Aubert MWIBAKECA, a salué l’initiative d’EIRENE qui favorise le partage d’expériences, la dynamique interorganisationnelle et l’inclusion au sein des équipes partenaires.
Responsable de la mise en œuvre du projet « Média, Paix, Genre et Environnement », l’un des projets du programme FeHoDeCo, il a estimé que cet atelier constitue une opportunité importante pour renforcer les liens entre partenaires et développer un réseau de collaboration susceptible de contribuer à l’atteinte de meilleurs résultats.
« Ce Team Building nous offre l’occasion de créer des relations solides entre partenaires, de renforcer le réseautage et de mutualiser nos expériences. Tous ces éléments contribueront non seulement à la réussite de nos projets respectifs, mais également au rayonnement et au succès du programme FeHoDeCo dans son ensemble », a-t-il déclaré.
L’atelier régional de Team Building se poursuit à Gitega jusqu’au 20 juin 2026 et devrait déboucher sur des stratégies communes visant à renforcer la cohésion, la collaboration et l’efficacité des organisations partenaires engagées dans le programme FeHoDeCo.
Par Corneille Murhula
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