Bukavu : Coaching pratique pour prévenir les conflits et promouvoir la paix  et la cohésion

Le consortium Coordination d’organisations des Secours d’Aide Cosus-AID a clôturé, mardi 24 février 2026, une session de deux jours consacrée au coaching pratique et aux simulations sur la sensibilité aux conflits et au genre. L’initiative a rassemblé des  responsables d’organisations de la société civile (OSC) de Bukavu.

‎Cette formation visait à promouvoir un leadership inclusif et à renforcer la cohésion sociale dans une ville fragilisée par les effets des conflits armés, les déplacements massifs de populations, les violences urbaines et les manipulations politiques.

‎Les modules de formation ont touché la sensibilité au conflit comprendre le contexte d’intervention et adapter les actions pour éviter les impacts négatifs; l’analyse des conflits pour identifier les acteurs, les causes et les dynamiques locales afin de prévenir les tensions et l’approche Do no harm afin agir sans nuire aux efforts existants et contribuer au renforcement de la paix.

‎« À travers cette session, nous voulons montrer l’importance d’intégrer les femmes dans nos postes de prise de décision afin de permettre une bonne collaboration et la réussite de nos activités », a expliqué Jérôme Ndema, chargé de programme chez Cosus-AID.

Les violences basées sur le genre persistent également. Face à cette réalité, la session a cherché à outiller les jeunes leaders pour analyser les dynamiques locales, adapter leurs actions au contexte conflictuel et contribuer à la consolidation de la paix.

‎La coordonnatrice du consortium, Geneviève Nabintu, a encouragé les OSC à s’engager davantage dans la promotion de la paix et de la cohésion sociale. « Il faut vraiment couper les conflits à la racine et ne pas attendre qu’ils s’amplifient pour les affronter », a-t-elle insisté, soulignant l’importance d’inclure les femmes, les jeunes et les groupes marginalisés dans les processus décisionnels.

Par Mitterrand Rukozo

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